Betriebliche Krankenversicherung
Ein Benefit, den deine Leute wirklich nutzen.
Jeder Mitarbeiter bekommt ein Gesundheitsbudget fürs Jahr und sucht sich selbst aus, wofür. Brille, Zahnreinigung, Physio oder Heilpraktiker. Du zahlst einen festen Beitrag, um den Rest kümmern wir uns.
Was dein Betrieb davon hat
Gute Leute finden und halten ist heute die halbe Miete. Die betriebliche Krankenversicherung hilft bei beidem und macht dir kaum Arbeit.
Leichter Leute finden
Ein Extra, das in jede Stellenanzeige passt und in jedem Vorstellungsgespräch zieht.
Gute Leute halten
Wer merkt, dass der Chef an seine Gesundheit denkt, bleibt lieber. Und das Budget kommt jedes Jahr wieder.
Fitter im Alltag
Physio, Zahnvorsorge, schneller ein Facharzttermin. Damit aus kleinen Beschwerden gar nicht erst lange Ausfälle werden.
Steuerlich clever
Als Sachbezug bleibt die bKV für deine Mitarbeiter bis 50 Euro im Monat steuerfrei. Für den Betrieb sind die Beiträge Betriebsausgaben.
Kaum Aufwand
Angemeldet wird digital über ein Firmenportal. Rechnungen reichen deine Leute selbst per App ein, mit den Erstattungen hast du nichts zu tun.
Planbare Kosten
Ein fester Beitrag je Mitarbeiter und Monat. Er hängt nur vom Budget ab, nicht vom Alter und nicht von der Gesundheit.
kostet der Einstieg je Mitarbeiter und Monat. Dafür hat jeder 300 Euro Gesundheitsbudget im Jahr, und zwar ab dem ersten Tag.
Was bei deinen Leuten ankommt
Keine Formulare zur Gesundheit, kein Warten. Versichert ab dem ersten Tag.
- Für deine Mitarbeiter kostenlos. Die Beiträge zahlt der Betrieb.
- Keine Gesundheitsfragen, keine Wartezeit. Jede Anmeldung wird angenommen.
- Laufende Behandlungen sind mit drin. Auch das, was der Zahnarzt schon angeraten hat.
- Frei einsetzbar. Jeder nimmt das Budget für das, was gerade ansteht. Festlegen muss man vorher nichts.
- Für alle. Auch Azubis, Teilzeitkräfte, befristet Beschäftigte und Minijobber, egal ob gesetzlich oder privat krankenversichert.
- Arzt rund um die Uhr. Gesundheitstelefon und Videosprechstunde, kostenlos auch für die Familie.
Ein Betrag, frei verfügbar
Statt vieler kleiner Töpfe gibt es einen Betrag für alles. Den teilt sich jeder selbst ein.
Du legst das Budget fest
300, 600, 900, 1.200 oder 1.500 Euro je Mitarbeiter und Jahr. Für alle gleich oder je Gruppe verschieden, zum Beispiel mehr für Führungskräfte.
Deine Leute nutzen es, wofür sie wollen
Brille, Zahnreinigung, Physio, Heilpraktiker. Wann und wofür, entscheidet jeder selbst, das ganze Jahr über.
Rechnung einreichen, Geld zurück
Rechnung per App fotografieren und hochladen. Erstattet werden 100 %, bis das Budget aufgebraucht ist.
Lisa holt sich eine neue Brille für 180 Euro und lässt für 80 Euro die Zähne reinigen. Die restlichen 40 Euro gehen beim Heilpraktiker drauf. Budget voll genutzt.
Mit der Variante Budget wächst mit hat Lisa im nächsten Jahr deshalb 350 Euro. Nutzt sie es wieder ganz, werden es 400 Euro, bis zu 200 Euro mehr als am Anfang.
Wofür das Budget reicht
Alles läuft über das eine Budget. Erstattet werden 100 % der Rechnung, bis es aufgebraucht ist.
Augen
Brille und Kontaktlinsen bis 180 Euro im Jahr, auch Sonnen- und Bildschirmbrillen mit Stärke. Dazu Augenlasern, zum Beispiel Lasik.
Zähne
Kunststofffüllungen, Inlays, Wurzel- und Parodontosebehandlung, Kronen, Brücken, Implantate und Prothesen. Zahnreinigung und Bleaching bis 100 Euro im Jahr.
Therapie
Physiotherapie, Massagen, Ergotherapie, Logopädie und weitere Heilmittel auf ärztliche Verordnung. Kinesio-Taping bis 100 Euro im Jahr.
Naturheilkunde
Heilpraktiker bis zu den Höchstsätzen der Gebührenordnung. Osteopathie und Chiropraktik auch darüber hinaus.
Hören und Hilfsmittel
Hörgeräte, neu oder als Ersatz. Hilfsmittel wie Einlagen, Bandagen oder ein Blutzuckermessgerät auf ärztliche Verordnung.
Medikamente
Arznei- und Verbandmittel, vom Arzt oder Heilpraktiker verordnet, egal ob auf Kassen- oder Privatrezept.
Die Leistungen gelten so für die Variante Budget wächst mit. Was beim Budget fest anders ist, steht weiter unten im Vergleich.
Vorsorge und Impfungen
Vorsorgeuntersuchungen unabhängig vom Alter und über die Programme der Krankenkasse hinaus, etwa für Herz und Kreislauf, Krebs oder in der Schwangerschaft. Dazu Schutzimpfungen nach Empfehlung der STIKO und Reiseimpfungen, samt Impfstoff. Ebenfalls aus dem Budget.
Arzt am Telefon und per Video
Gesundheitstelefon und ärztliche Videosprechstunde rund um die Uhr, in über 20 Sprachen. Dazu ein Service, der Facharzttermine besorgt. Kostet nichts vom Budget und gilt auch für die Familie.
Maßgeblich sind der Gruppenvertrag und die Versicherungsbedingungen. Die bekommst du mit dem Angebot.
Budget fest oder Budget wächst mit
Gleiche Idee, zwei Wege. Der Unterschied steckt in den Details.
Unser Tipp: Nutzen deine Leute ihr Budget gern ganz aus, holt Budget wächst mit mehr heraus. Für den Einstieg reicht oft das feste Budget. Was zu euch passt, rechnen wir dir durch.
Was es kostet
Je Mitarbeiter und Monat. Der Beitrag hängt nur vom Budget ab, nicht vom Alter und nicht von der Gesundheit.
300 € Budget im Jahr
- Budget fest
- 9,95 €
- fest mit Vorsorge
- 12,99 €
- Budget wächst mit
- 14,50 €
- wächst mit, mit Vorsorge
- 18,61 €
Budget wächst mit: bis 500 €
600 € Budget im Jahr
- Budget fest
- 19,75 €
- fest mit Vorsorge
- 22,88 €
- Budget wächst mit
- 25,67 €
- wächst mit, mit Vorsorge
- 29,64 €
Budget wächst mit: bis 800 €
900 € Budget im Jahr
- Budget fest
- 28,27 €
- fest mit Vorsorge
- 32,57 €
- Budget wächst mit
- 35,30 €
- wächst mit, mit Vorsorge
- 39,53 €
Budget wächst mit: bis 1.100 €
1.200 € Budget im Jahr
- Budget fest
- 36,16 €
- fest mit Vorsorge
- 41,96 €
- Budget wächst mit
- 44,22 €
- wächst mit, mit Vorsorge
- 49,14 €
Budget wächst mit: bis 1.400 €
1.500 € Budget im Jahr
- Budget fest
- 42,24 €
- fest mit Vorsorge
- 49,00 €
- Budget wächst mit
- 49,92 €
- wächst mit, mit Vorsorge
- 56,03 €
Budget wächst mit: bis 1.700 €
Beiträge je Mitarbeiter und Monat, Stand Oktober 2026. Für 2027 hat der Versicherer stabile Beiträge zugesagt. Verbindlich ist das Angebot.
Und die Steuer?
Bekommen deine Leute nur den Versicherungsschutz und kein Geld, ist die bKV ein Sachbezug. Bis 50 Euro im Monat ist sie dann für deine Mitarbeiter steuerfrei. Achtung, das ist eine Freigrenze und gilt für alle Sachbezüge zusammen: Ist es auch nur ein Cent mehr, wird alles steuerpflichtig. Dann gibt es andere Wege, etwa die Pauschalsteuer.
Für deinen Betrieb sind die Beiträge Betriebsausgaben.
Das ist keine Steuerberatung. Die Lohnabrechnung klärst du am besten mit deinem Steuerberater.
In fünf Minuten zum Angebot
Ein paar Fragen zu deinem Betrieb und zu dem, was du dir vorstellst. Wir rechnen und melden uns so, wie du es möchtest. Kostenlos und unverbindlich.
Lieber erst reden? Telefontermin buchen oder per WhatsApp schreiben.
Vom Fragebogen bis zum Start
Ohne Termin vor Ort und ohne Papierstapel.
Du füllst den Fragebogen aus
Fünf Minuten, am Handy oder am Rechner.
Wir rechnen dein Angebot
Mit Budget, Variante und Beitrag, passend zu deiner Belegschaft.
Wir besprechen es mit dir
Am Telefon oder per Video. Abgeschlossen wird erst, wenn du zustimmst.
Deine Leute legen los
Wir helfen beim Start, damit die bKV im Betrieb auch ankommt, und bleiben danach dein Ansprechpartner.
Wer dahintersteht.
Kerstin kümmert sich bei uns um das Backoffice, Daniel um den fachlichen Input.
- Fachberater Rechtsschutzversicherung
- stellv. Vorstand im Bundesverband Deutscher Versicherungskaufleute e.V. (BV Passau)
- Mitglied im Bundesverband der Sachverständigen für das Versicherungswesen BVSV e.V.
Versicherung ist kein Geschäftsmodell. Sondern eine Lebenseinstellung.
Das sagen unsere Kunden
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Fragen und AntwortenHäufige FragenMitarbeiter, Budget, Vertrag und Steuer in 12 kurzen Antworten Fragen anzeigenFragen ausblenden
Ab wie vielen Mitarbeitern geht das?
Ab 10 Mitarbeitern. Seid ihr weniger, schick uns die Anfrage trotzdem. Dann schauen wir, was sich machen lässt.
Müssen alle Mitarbeiter versichert werden?
Versichert werden entweder alle oder eine klar abgegrenzte Gruppe, zum Beispiel alle Führungskräfte. Mehrere Gruppen mit unterschiedlichem Budget gehen auch. Azubis, Teilzeitkräfte, befristet Beschäftigte und Minijobber können dabei sein.
Gibt es Gesundheitsfragen oder Wartezeiten?
Nein. Jede ordnungsgemäße Anmeldung wird angenommen, und Wartezeiten gibt es nicht. Auch Behandlungen, die schon laufen oder angeraten sind, werden ab Beginn erstattet.
Was kostet das meine Mitarbeiter?
Nichts. Die Beiträge zahlt der Betrieb. Als Sachbezug bleibt die bKV für deine Mitarbeiter bis 50 Euro im Monat steuerfrei, wenn die Grenze nicht schon durch andere Sachbezüge ausgeschöpft ist.
Was passiert mit Budget, das nicht genutzt wird?
Es verfällt am Jahresende und lässt sich nicht ins nächste Jahr mitnehmen. Bei Budget wächst mit steigt es aber im nächsten Jahr um 50 Euro, wenn es voll genutzt wurde. Damit eine Rechnung dafür zählt, muss sie bis zum 14. Januar eingereicht sein.
Was gilt bei einem Arbeitsunfall?
Bei Budget wächst mit verdoppelt sich das Budget, wenn die Berufsgenossenschaft einen Arbeitsunfall anerkennt und er im Krankenhaus behandelt werden musste. Das gilt im Jahr der Anerkennung und im Jahr danach.
Kann ich das Budget später ändern?
Ja, jeweils zum 1. Januar. Der Wunsch muss bis zum 30. November beim Versicherer sein. Darum kümmern wir uns.
Was passiert, wenn jemand den Betrieb verlässt?
Dann endet seine Versicherung. Innerhalb von zwei Monaten kann er sie auf eigene Rechnung privat weiterführen.
Wie lange bin ich gebunden?
Der Vertrag läuft zuerst bis zum 31. Dezember des ersten Jahres und verlängert sich dann jeweils um ein Jahr. Kündigen kannst du mit drei Monaten Frist zum Jahresende. Erhöht der Versicherer die Beiträge, darfst du außerordentlich kündigen.
Können die Beiträge steigen?
Grundsätzlich ja, wie bei jeder Krankenversicherung. Für 2027 hat der Versicherer aber stabile Beiträge zugesagt.
Wer ist Karl Ignaz?
Karl Ignaz, kurz K. I., ist unser KI-Assistent, ein Bär im Trachtenjanker mit Hut. Er beantwortet Fragen rund um diese Seite und nennt Beiträge aus unserer Tabelle als unverbindliche Anhaltsquotierung. Karl ist kein Mensch und macht keine Angebote. Das verbindliche Angebot und den Abschluss gibt es nur über Daniel Haydn.
Was kostet die Beratung?
Für dich entstehen durch die Anfrage keine Kosten. Als Makler werden wir von der Versicherungsgesellschaft vergütet.
So erreichst du uns
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Kein Telefonterror. Wir melden uns nur auf dem Weg, den du auswählst, und nur zu deinem Anliegen. Sonst lassen wir dich in Ruhe.
Oder direkt
Am schnellsten erreichst du uns per WhatsApp. Telefoniert wird mit Termin, dann haben wir Zeit für dich und deine Unterlagen vor uns. Beraten wird per Telefon oder Video, vor Ort kommen wir nicht.