🏢 Mitarbeiter gewinnen, binden & absichern – mit cleveren Benefits!

Der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft – Fachkräfte sind Mangelware, und qualifizierte Mitarbeiter zu finden und langfristig zu halten, wird für Unternehmen immer schwieriger. Klassische Gehaltserhöhungen allein reichen oft nicht mehr aus, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Die Lösung? Betriebliche Zusatzleistungen mit echtem Mehrwert!

Mit der Betrieblichen Krankenversicherung (bKV), der Betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung (bBU) und der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV) bieten Unternehmen maßgeschneiderte Benefits, die steuerlich gefördert sind und ohne großen Aufwand eingeführt werden können.

✅ Vorteile für Arbeitgeber:

✔ Fachkräfte gewinnen & binden – Wer mehr bietet als andere, bleibt wettbewerbsfähig.
✔ Steuerliche Absetzbarkeit – Die Beiträge sind als Betriebsausgabe absetzbar und senken die Lohnnebenkosten.
✔ Weniger Krankenstände & mehr Motivation – Gesunde, abgesicherte Mitarbeiter sind zufriedener und produktiver.
✔ Geringer Verwaltungsaufwand – Einmal eingerichtet, laufen die Benefits reibungslos.

✅ Vorteile für Arbeitnehmer:

✔ Zusätzliche Gesundheitsleistungen & Absicherung – Ohne Gesundheitsprüfung, ohne Wartezeit!
✔ Private Vorsorge zum halben Preis – Durch Steuer- & Sozialversicherungsersparnisse günstiger als privat.
✔ Sicherheit für die Zukunft – Schutz vor Berufsunfähigkeit & eine sichere Altersvorsorge.
✔ Mehr Netto vom Brutto – Dank cleverer Gehaltsumwandlung bleibt mehr Geld in der Tasche.

🏆 Eine Win-Win-Situation für alle!

Die Investition in moderne Mitarbeiter-Benefits macht dein Unternehmen nicht nur attraktiver, sondern spart langfristig Kosten und stärkt die Loyalität deiner Belegschaft. Jetzt beraten lassen & Wettbewerbsvorteile sichern!